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    1、以实现各项经济指标为最高纲领。 

    2、按照《企业管理制度》、各级各时期的《经营方案》和《四四工作法》为工作规则。 

    3、以自力更生、艰苦奋斗、多快好省为工作风格。 

    4、以事业、感情、待遇为留人法宝。 
    5、以发展经济、服务社会、创造财富为工作目的。 

    6、以和谐、上进、增值、公平激励来创造团体环境。 

    7、以正确决策、计划得当、细致经营、防御危机作为成功保障。 
     8、为国家、企业、员工、客商(供应、经销)、用户(消费者)谋利益为共赢原则。 

    9、以德能勤绩廉为用人的标准。 



    企业精神:同心、德信、实效、勤俭

    1、同心:     

        一是公司董事会决策正确,步调一致。
        二是企业正副总经理紧密合作、最佳拍档。
        三是企业部门相互配合、友好合作。四是员工间的和谐相处。


        五是公司内、企业间的友好协作,做到资源共享,实现共赢。 


    2、德信: 

        一切的经营行为要有商业道德、诚实厚道,但不上当受骗。
        对外交往(包括政府部门、购、销客户和业务单位)要重合同、守承诺。提倡低调实干的作风。
        对内制定计划留有余地,对员工劳动报酬、福利待遇的决定要兑现,取信于民。 

    3、实效: 

        企业的劳动生产率要超过:30万元/人、年。 
        企业的资金周转率要超过:1:10,10次/年度,36天/一次。 

    4、勤俭: 

        是加强成本管理。
        一是原料采购质优价宜。
        二是原料损耗控制在0.5%以内。
        三是优化各项方案降成本。
        四是控制企业综合费用开支,增加边际利润。
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